NF C 18-510 et habilitation électrique : ce que dit la réglementation aux employeurs

Le risque électrique reste l’une des premières causes d’accidents graves en entreprise, y compris pour des interventions apparemment simples. La norme NF C 18-510, référence en France pour la prévention du risque électrique, encadre les conditions dans lesquelles un salarié peut intervenir sur ou à proximité d’une installation électrique.

Une obligation portée par le Code du travail

Le Code du travail français impose à l’employeur de n’autoriser des travaux ou interventions électriques qu’à des salariés habilités, formés et jugés aptes médicalement. Cette habilitation, délivrée par l’employeur, s’appuie sur les prescriptions de la norme NF C 18-510 et atteste que le salarié a reçu une formation adaptée à la nature de son intervention.

Des niveaux d’habilitation adaptés au rôle de chacun

La norme distingue plusieurs niveaux selon le domaine de tension concerné et le rôle du salarié : simple exécutant non électricien intervenant à proximité d’une installation, électricien chargé de travaux ou d’interventions, chargé de consignation. Chaque niveau correspond à un périmètre précis d’actions autorisées, qu’il convient de ne jamais dépasser.

Formation, recyclage et responsabilité de l’employeur

L’habilitation n’est ni permanente ni automatique : elle doit être renouvelée périodiquement, généralement selon une fréquence recommandée de l’ordre de trois ans, et systématiquement révisée en cas de changement de poste, d’installation ou d’évolution des pratiques. C’est l’employeur qui reste responsable de la validité de l’habilitation qu’il délivre.

Une même exigence de rigueur au Bénin et en France

Formellement applicable en France, cette exigence de rigueur trouve tout son sens sur les sites industriels au Bénin, où le risque électrique est identique. IFECARM GROUP forme les équipes et vérifie les procédures d’habilitation, en s’appuyant sur les mêmes standards des deux côtés de son activité.