Cabinet de recrutement et de sourcing pour vos profils QHSE et techniques, du cadrage du poste jusqu’à la garantie de remplacement.

Enjeux

Pourquoi c'est crucial

Trouver le bon profil, notamment sur des métiers QHSE et techniques pointus, demande du temps et un réseau que toutes les entreprises n’ont pas en interne. IFECARM GROUP mandate son expertise sectorielle au service de votre recrutement.

Nos prestations

Ce que nous faisons pour vous

Étude du profil recherché et cadrage du poste
Sourcing et présélection multicanal des candidats
Entretiens et évaluation par nos consultants
Suivi de l’intégration jusqu’à la fin de la période d’essai
Garantie de remplacement gratuit en cas de départ anticipé

Normes & références

Référentiels associés

ISO 45001

Un projet sur ce domaine ?

Échangeons sur vos enjeux : nos experts vous proposent une approche adaptée à votre contexte et à votre secteur.

Nous contacter

Recrutement & Sourcing RH

Vous recrutez ? Confiez-nous votre mission.

Au-delà de nos propres équipes, IFECARM GROUP intervient comme cabinet de recrutement et de sourcing pour le compte d’entreprises qui nous mandatent : nous identifions, évaluons et vous présentons des candidats efficients, notamment sur les profils QHSE et techniques.

IFECARM GROUP, vous rêvez de performance, nous la concrétisons.

Un parcours de recrutement en 4 phases

Étude du profil recherché

Une réunion de cadrage avec le Client pour comprendre précisément le poste et ses exigences.

Formation, expertise technique et entreprises ciblées
Savoir-être, culture d’entreprise et « culture fit »
Mobilité, package et conditions proposées
Validation du descriptif de poste avant lancement

Sourcing & présélection des candidats

Une recherche multicanal pour constituer un vivier de candidats pertinents.

Diffusion de l’offre sur nos réseaux et plateformes emploi
Approche directe et chasse de tête sur les réseaux professionnels
Recherche dans notre vivier de profils QHSE et fonctions support
Tri et screening des candidatures reçues

Entretiens & évaluation des candidats

Chaque candidat présélectionné est reçu et évalué par nos consultants avant présentation au Client.

Entretien de validation des compétences et de la motivation
Tests techniques et de personnalité (sur demande)
Fiche de synthèse par candidat, remise au Client
Prise de références sur demande

Suivi de l’intégration & garantie

Notre accompagnement se poursuit après l’embauche, jusqu’à la validation de la période d’essai.

Suivi régulier de l’intégration du candidat retenu
Sourcing maintenu tant que la période d’essai n’est pas validée
Remplacement gratuit en cas de départ durant la période d’essai
Nouveaux candidats présentés sous 2 semaines maximum

Notre garantie

Si le candidat recruté quitte son poste durant sa période d’essai, nous assurons un remplacement gratuit et présentons de nouveaux candidats sous 2 semaines maximum.

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