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Nos engagementsNous relions la prévention, la performance sociale et la maîtrise environnementale dans une démarche progressive, documentée et adaptée au terrain.
Huit principes guident nos décisions, nos collaborations et la qualité de nos interventions.
Un standard qui ne varie pas selon la taille du client.
Montrer l’exemple avant de l’exiger.
Vérifier deux fois ce qui ne doit être juste qu’une fois.
Le métier qu’on choisirait encore.
Rester honnête quand un raccourci serait plus simple.
Chercher mieux, pas seulement différent.
Répondre de nos actes, pas seulement de nos intentions.
Écouter avant de proposer.
Cette sélection décrit des domaines de contribution. Elle ne constitue pas un rapport de performance ni la revendication de résultats déjà atteints.
ODD 3
Santé au travail et prévention des risques professionnels.
Application
Évaluer les risques, structurer la prévention et préparer les équipes aux situations d’urgence.
Exemples d’indicateurs
Fréquence et gravité des accidents, situations dangereuses traitées.
ODD 4
Formation continue et transmission des compétences QHSE.
Application
Construire des parcours adaptés aux métiers et évaluer les acquis en situation professionnelle.
Exemples d’indicateurs
Taux de participation, de réussite et d’application des acquis.
ODD 7
Efficacité énergétique et management de l’énergie.
Application
Identifier les usages significatifs et prioriser les actions d’amélioration de la performance énergétique.
Exemples d’indicateurs
Consommation totale et consommation rapportée à l’activité.
ODD 8
Culture sécurité, capital humain et conditions de travail.
Application
Associer les collaborateurs à l’analyse du travail réel et aux plans d’amélioration.
Exemples d’indicateurs
Actions participatives réalisées, presque-accidents remontés et traités.
ODD 12
Gestion des déchets, maîtrise des rejets et achats responsables.
Application
Cartographier les flux, prévenir les pertes et organiser la valorisation ou le traitement adapté.
Exemples d’indicateurs
Quantité de déchets, part valorisée et non-conformités environnementales.
ODD 13
Mesure des émissions, adaptation et plans de réduction.
Application
Établir un état des lieux documenté avant de hiérarchiser les leviers de décarbonation.
Exemples d’indicateurs
Émissions en tCO₂e et avancement du plan de transition.
ISO 26000 fournit des lignes directrices pour intégrer la responsabilité sociétale, dialoguer avec les parties prenantes et communiquer sur les progrès. Elle n’est pas une norme certifiable.
Un bilan GES établit, sur une période donnée, les émissions associées aux activités d’une organisation. Il sert de point de départ à un plan de transition hiérarchisé, suivi dans le temps.
Définir le périmètre et collecter les données
Calculer et documenter les principales sources d’émissions
Hiérarchiser les actions de réduction
Suivre les résultats et actualiser le plan
Non. Ce sont des principes internes qui guident nos décisions et nos collaborations, distincts des normes ISO sur lesquelles s’appuie notre système de management QHSE et de nos accompagnements à la certification.
Pas encore de rapport RSE formalisé. Cette page présente notre méthode et nos domaines de contribution aux ODD, pas un bilan de résultats déjà obtenus.
Ils orientent nos méthodes de terrain : implication des équipes dans l’analyse des risques, vérification des faits avant toute recommandation, suivi documenté des actions engagées.
Leur suivi s’inscrit dans nos revues de management QHSE internes, au même titre que nos autres objectifs.
Pour aller plus loin
Chaque mois, nous animons un webinaire gratuit et ouvert à tous, dans l’esprit d’un afterwork. Le programme et les dates de chaque session sont publiés dans nos actualités : nous n’affichons une session que lorsque son intervenant, son contenu et son horaire sont confirmés.
