Mission
Déploiement de la stratégie de communication et de marketing digital du Groupe, en transformant ses expertises en contenus et campagnes fiables et accessibles, au service du développement du pôle Communication & Marketing Digital.
Responsabilités
- Diagnostic de la présence digitale et veille concurrentielle
- Définition des publics cibles, messages, formats et canaux
- Élaboration du calendrier éditorial hebdomadaire et mensuel
- Rédaction et adaptation de contenus pour LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, X, WhatsApp, e-mailing et le site web
- Conception de visuels, carrousels, vidéos courtes et supports événementiels
- Programmation des publications et veille des messages/commentaires
- Respect de la charte graphique et de la qualité des informations diffusées
- Appui à la communication des formations, webinaires, conférences et partenariats
- Préparation des formulaires, QR codes et listes d’inscrits
- Campagnes sponsorisées, sous validation préalable
- E-mailing et génération de contacts
- Gestion des contacts dans le respect du RGPD (confidentialité et consentement)
- Application des bases du référencement (SEO)
- Analyse des statistiques, reporting et tests A/B
- Gestion de la médiathèque et des archives
- Signalement des incidents
- Usage responsable de l’intelligence artificielle, avec vérification humaine systématique
Profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+4 en communication, marketing digital, multimédia, journalisme, commerce ou équivalent
- Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral (anglais professionnel apprécié)
- Bonne pratique de la création de contenus sur les réseaux sociaux et supports multi-plateformes
- Maîtrise de Canva (notions de montage vidéo appréciées)
- Maîtrise de Google Workspace et Microsoft 365
- Notions en Meta Business Suite, publicité digitale, SEO-SEA, CMS, formulaires, CRM et e-mail marketing appréciées
- Intérêt pour les secteurs QHSE, environnement, énergie, industrie, formation professionnelle et communication B2B
- Portfolio ou exemples de réalisations appréciés (non obligatoire)
Qualités attendues
Rigueur, organisation et respect des délaisCréativité utile, curiosité et goût pour l’apprentissageQualité rédactionnelle et attention aux détailsRéactivité maîtriséeAutonomie progressive et sens de l’écouteAisance relationnelle et esprit d’équipeDiscrétion et sens de la confidentialité
Dossier de candidature
- Lettre de motivation adressée à la Direction générale
- CV détaillé
- Copies des diplômes et attestations
- Portfolio ou exemples de réalisations, si disponibles (non obligatoire)
Dans le cadre de sa politique diversité, IFECARM GROUP Afrique étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.