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Environnement, ICPE & énergie

Responsable santé-sécurité : intégrer sa fonction et mettre en œuvre la prévention

Durée : 8 Jours Télécharger la fiche en PDF

IFECARM GROUP

Fiche formation

Environnement, ICPE & énergie 8 Jours À partir de 150 000 FCFA

L’essentiel

Ce que vise cette formation

Acquérir les compétences nécessaires à la prise de fonction de responsable santé-sécurité et à la mise en œuvre d'une démarche de prévention

Huit jours pour la prise de fonction d’un responsable santé-sécurité : ses obligations, les outils de la prévention et la conduite d’un plan d’actions.

Enjeux

Le nouveau responsable doit devenir crédible vite, auprès de la direction comme du terrain, avec un poste souvent mal défini.
Les priorités sont nombreuses : accidents passés, contrôles à venir, formations, sous-traitants. Il faut hiérarchiser.
L’efficacité tient moins aux documents qu’à l’adhésion de l’encadrement.

Objectifs pédagogiques

Situer ses responsabilités et celles de l’employeur et de l’encadrement.
Établir un état des lieux de la prévention du site.
Conduire l’évaluation des risques et bâtir un plan d’actions priorisé.
Animer la prévention : accueil, formation, visites, analyse des accidents.
Rendre compte à la direction avec des indicateurs.

Programme détaillé

1Obligations de l’employeur et acteurs de la prévention.
2Responsabilités civile et pénale.
3Évaluation des risques et document unique.
4Analyse des accidents du travail.
5Coactivité et entreprises extérieures.
6Formation, accueil et sensibilisation du personnel.
7Plan d’actions, indicateurs et tableau de bord.
8Communication avec la direction et les représentants du personnel.

Public concerné

Responsables santé-sécurité et QHSE nouvellement nommés ou en évolution de poste

Prérequis

Aucun prérequis formel.

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel alternant apports, études de cas et travail sur le site de chaque participant.

Évaluation des acquis

Plan d’actions sur cas et bilan des acquis.

Cadre d’application

Cette formation apporte des compétences ; elle ne délivre pas de titre réglementé ni ne remplace la désignation officielle d’un salarié compétent par l’employeur. Le cadre réglementaire décrit est celui de la France et de l’Union européenne ; les textes applicables au Bénin ou dans un autre pays diffèrent et doivent être vérifiés avec l’autorité ou l’exploitant local.

Prochaines sessions

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À partir de 150 000 FCFA par participant

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